Rever e resumir a conclusão dos objectivos empresariais e de desenvolvimento para o primeiro semestre do ano, analisar a situação económica actual, pesquisar e resolver questões e obstáculos que afectam o desenvolvimento, implementar tarefas-chave para o segundo semestre do ano e elogiar realizações notáveis para aumentar ainda mais o moral e garantir a conclusão total das metas anuais, o Huaihai Holding Group realizou grandiosamente a Conferência de Resumo e Louvor do Trabalho Semestral de 2024 em 15 de julho. O Secretário e Presidente do Partido do Grupo, An Jiwen, participou da conferência e fez um importante discurso. A conferência foi presidida pelo Vice-Presidente Executivo do Grupo, Han Yunzheng.

Participaram da conferência o Vice-Secretário do Partido e Vice-Presidente do Grupo, Wang Guofeng; Vice-Presidentes An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; chefes de diversas empresas; quadros acima do nível de seção; e representantes dos trabalhadores. Filiais nas empresas do condado de Feng, Chongqing, Shaanxi e Tianjin também participaram da reunião.

O Vice-Presidente Executivo do Grupo, Han Yunzheng, presidiu a conferência.

Às 8h10, a conferência começou com o majestoso hino nacional.

Durante a conferência, o Secretário e Presidente do Partido do Grupo, An Jiwen, fez um importante discurso intitulado “Aprimorar a Cognição Estratégica, Fortalecer a Avaliação de Desempenho e Garantir o Desenvolvimento de Alta Qualidade”.

O Presidente afirmou que no primeiro semestre o Grupo implementou com seriedade as orientações do relatório anual de trabalho, apostando na criação de valor e na promoção do desenvolvimento de elevada qualidade. Ao alavancar um modelo de gestão de avaliação de desempenho que enfatiza a inovação e os objetivos estratégicos gerais, eles analisaram profundamente as causas profundas das deficiências no cumprimento das metas anuais e melhoraram continuamente o sistema de avaliação de desempenho em “pesquisa, produção, fornecimento, vendas, serviços, gestão e pessoal, ”aumentando o desempenho e as capacidades de inovação. No primeiro semestre do ano, os mecanismos de trabalho do Grupo foram mais refinados, as iniciativas dos funcionários aumentaram e o desempenho empresarial foi mais notável - três indústrias automobilísticas mostraram progresso constante, e o volume de produção e vendas de micro-veículos do Grupo, receita fiscal total, e a renda total dos funcionários alcançou um crescimento de dois dígitos ano após ano. As três indústrias da Nova Energia Huaihai fizeram progressos significativos na formação de equipes de talentos de alto nível, na construção de projetos e na integração de recursos. Grandes projetos como Huaihai Fudi, Huaihai Power e Zongshen Fase III estão progredindo de forma ordenada. O novo ecossistema econômico da indústria de qualidade “332″ de nível de trilhão do Grupo está se tornando mais claro!

O Presidente destacou que no segundo semestre do ano, o Grupo aproveitará as novas oportunidades trazidas por uma nova rodada de revolução industrial e tecnológica, implementará firmemente a estratégia de desenvolvimento de alta qualidade de “Tecnologia como Rei, Inovação como Fundação”, e focar na promoção do projeto “Um Coração com a Empresa, Uma Direção com a Estratégia e Uma Jornada com a Carreira”. Eles planejarão cientificamente o talento técnico, os trabalhos de construção de infraestrutura de software e hardware, garantindo a implementação eficaz dos planos de desenvolvimento de produtos, planos de desenvolvimento de inovação tecnológica e modelos de gestão de P&D. Ao utilizar plenamente a posição de liderança do Grupo no setor de microveículos, eles avançarão solidamente na tração dupla para “atualizar a indústria automobilística e nutrir a nova indústria energética”, melhorando continuamente o desenvolvimento da tração dupla nos mercados nacionais e internacionais. . No desenvolvimento da nova indústria energética, eles adotarão um layout multidimensional e voltado para o futuro, solidificarão a base de desenvolvimento com inovação e poder explosivo tecnológico e aproveitarão novas oportunidades e caminhos no desenvolvimento da nova indústria energética de íons de sódio, promovendo vigorosamente a alta tecnologia produtos de baterias de íon de sódio para capacitar a indústria automotiva, armazenamento leve, energia e outras “332” novas indústrias de qualidade para um avanço e desenvolvimento internacional.

O Presidente exigiu que o Grupo se concentrasse no desenvolvimento coordenado de alta qualidade das “332″ oito novas indústrias económicas de qualidade, alinhando-se estreitamente com os “Cinco Novos Temas”: Nova Economia, Nova Tecnologia, Novo Modelo, Nova Forma e Novo Huaihai . Eles garantirão capacidades de produto e marketing com os altos padrões de “Talento em Primeiro Lugar, Tecnologia em Primeiro Lugar, Qualidade em Primeiro Lugar, Marca em Primeiro Lugar”; compreender profundamente a conotação e o caminho prático da nova produtividade de qualidade e implementar seriamente as “Cinco Estratégias” para desenvolver uma nova produtividade de qualidade: Nova Qualidade, Inteligência Digital, Íon de Sódio, Ecológica e Internacional. Eles aproveitarão com precisão as novas oportunidades trazidas por produtos de alta tecnologia de baterias de íon de sódio na revolução de desenvolvimento de veículos e da nova indústria de energia, aprofundarão continuamente inovações tecnológicas, de produtos, modelos e industriais e injetarão um novo impulso para o desenvolvimento acelerado de Huaihai e longo prosperidade de longo prazo.

O Presidente também enfatizou a necessidade de garantir o desenvolvimento ecológico coordenado das “332″ oito novas indústrias de qualidade através da implementação sistemática dos “Três Discursos”: Falar de Objectivos, Falar de Conceitos, Falar de Modelos, formando um sistema inovador de alta qualidade e sistema eficiente de modelo de gestão de avaliação de desempenho. O Grupo deve: 1) Unificar conhecimento e ação, fortalecer a cognição estratégica, construir confiança estratégica e aumentar a capacidade de execução dos sete sistemas de desempenho de “pesquisa, produção, fornecimento, vendas, serviço, gestão e pessoal” e as capacidades de liderança em inovação ; 2) Enfatizar a simplicidade, equilibrar publicidade, educação e gestão de avaliação e implementar rigidamente o modelo de gestão de avaliação de desempenho eficiente e de alta qualidade; 3) Combinar organização, cargos e talentos com objetivos de desenvolvimento, conceitos estratégicos e modelos de gestão, melhorando continuamente a coesão organizacional e a competência dos funcionários; 4) Cultivar um conceito de valor de “Co-criação, sucesso compartilhado, ganha-ganha” e cumprir a missão corporativa de “Funcionários prósperos, empresa forte, sociedade elogiada”.

Durante a sessão de intercâmbio da conferência, os vice-presidentes Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan e o diretor Gu Xiaoqian proferiram discursos. Eles relataram sobre a implementação de planos anuais de modelo de negócios, progressos e realizações em metas de negócios e questões estratégicas, e compartilharam experiências sobre como capacitar o desenvolvimento de alta qualidade através de avaliações de alta qualidade.

O vice-presidente Jia Yu fez um discurso de intercâmbio.

O vice-presidente Jiang Bo fez um discurso de intercâmbio.

O vice-presidente Xing Hongyan fez um discurso de intercâmbio.

O diretor Gu Xiaoqian fez um discurso de intercâmbio.

Para elogiar a excelência, estabelecer padrões de referência e criar uma forte atmosfera de respeito, aprendizagem e esforço para avançar, a conferência homenageou organizações partidárias de base notáveis, excelentes trabalhadores em assuntos partidários, comunistas notáveis, coletivos avançados inovadores e projetos avançados inovadores que surgiram desde 2024. Na alegre música de premiação, o Secretário do Partido do Grupo, An Jiwen, o Vice-Secretário do Partido, Wang Guofeng, e o Membro do Comitê do Partido, An Guichen, entregaram prêmios a representantes de organizações partidárias de base de destaque, excelentes trabalhadores de assuntos partidários e comunistas de destaque, respectivamente; Os vice-presidentes An Keyan, Jia Yu e Jiang Bo entregaram prêmios a representantes de sete coletivos avançados inovadores e sete vencedores de projetos inovadores. Os prémios não só confirmaram o trabalho árduo de colectivos e indivíduos avançados, mas também aumentaram a confiança e a motivação de todos os funcionários para trabalharem arduamente e inovarem.

O Secretário do Partido do Grupo, An Jiwen, entregou prêmios a representantes de organizações partidárias de base de destaque.

O vice-secretário do Partido, Wang Guofeng, e o membro do Comitê do Partido, An Guichen, entregaram prêmios a representantes de excelentes trabalhadores em assuntos partidários e comunistas de destaque.

O vice-presidente An Keyan entregou prêmios a representantes de sete coletivos inovadores e avançados.

Os vice-presidentes Jia Yu e Jiang Bo entregaram prêmios a representantes de sete projetos inovadores.

O notável funcionário de assuntos partidários, Pei Guangjin, fez um discurso.

O inovador representante individual avançado Hou Xinghu fez um discurso.

A conferência apelou a todos os funcionários para aproveitarem a oportunidade desta conferência de resumo de trabalho semestral, implementarem seriamente a estratégia de gestão empresarial de “Tomar Boas Decisões e Utilizar Bem os Talentos”, melhorar a cognição estratégica, fortalecer a avaliação de desempenho, lutar pela inovação, ter objetivos elevados e marchar em frente. Ao praticar profundamente a filosofia empresarial de “Cocriação, Sucesso Compartilhado, Vencer/Vencer” e as “Quatro Altas” estratégias de desenvolvimento, eles unirão seus esforços, trabalharão diligentemente e escreverão coletivamente um novo capítulo de desenvolvimento de salto de alta qualidade para Huaihai.

Autor: Huai Wen

Fotografia: Zhang Yiming

Vídeo: Um Zihao

Editor: Jiao Cang

Comentário: Zhang Wei